Rozwój kadr

Czym jest coaching? Obszary do pracy w coachingu

Co to jest coaching?

Coaching to proces – co oznacza że trwa dłuższy czas i pomaga w ogólnych sytuacjach życiowych,  pomagając w osiągnieciu zaplanowanych celów. Klient często trafia na coaching bez zdefiniowanego celu, za to wie czego nie chce. Na tej podstawie definiujemy miejsce do jakiego zmierzamy, bo coaching to praca na celach, które sa regularnie mierzone.

Coaching to nie konsultacja. Podczas klasycznego coachingu nie otrzymasz gotowych rozwiązań, wiedzy. Rozwiązania  otrzymasz  w mentoringu lub na szkoleniach.

W naszej pracy zakładamy że masz w sobie potencjał do osiągnięcia wyniku, a osoba coacha pomaga Ci go wydobyć i z niego skorzystać, dlatego słucha, zadaje wnikliwe pytania, czasem niewygodne i szczegółowe, ale takie które pozwalają dotrzeć do sedna problemu. Coach pozwala Ci zrozumieć sytuację, inspiruje i motywuje do działania.

Aby uzyskać zamierzony efekt,  sesje powinny być regularne i odbywać się przynajmniej raz w tygodniu lub raz na dwa tygodnie.

Sesje odbywają się online przez zoom, what’s up, skype lub telefon  – zatem nie ma znaczenie w jakim miejscu się znajdujesz.

Obszary do pracy w coachingu:

Praca i rozwój:

• Osobiste wyniki/ skuteczność
• Rozwój kariery
• Zdobycie umiejętności zdolności przywódcze, praca z ludźmi, delegowanie zadań itp.
• Motywacja siebie lub innych, spełnienie zawodowe

Styl życia

• Równowaga pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Polepszenie jakości życia towarzyskiego
• Zmiana zwyczajów żywieniowych – np. odchudzanie
• Obszar zainteresowań/ hobby – przełamanie barier np. nauka pływania

Relacje:

• Polepszenie relacji z partnerem/ przyjaciółmi, dziećmi / współpracownikami itp.
• Polepszenie relacji w związku

Nauka, rozwój

• Praca nad sobą, osiągnięcie głębszej świadomości np. duchowość
• Poszukiwania sensu życia

Sam proces coachingowy jest objęty całkowitą poufnością. Pracujemy w atmosferze zaufania, wsparcia. Nie oceniamy.

 

 

 

 

Coaching i Mentoring

Oferujemy różne formy pracy coachingowej, nie tylko dla kadr wyższego szczebla w formule online i offline.

Praca w formule coachingu to praca indywidualna z talentem. Taki rodzaj pracy, w atmosferze poufności, szczerości i pełnego zrozumienia, w odróżnieniu od szkoleń, pozwala skupić się na potrzebach osoby i wzmacniać jej mocne strony. Pojawia się większa przestrzeń do pracy indywidualnej, czego efektem jest zmiana myślenia, a co za tym idzie zachowania już po pierwszych spotkaniach. Efekty, przy obopólnym zaangażowaniu, widoczne są bardzo szybko, a to przekłada się na rezultaty w pracy.

Praca coachingowa może obejmować najrozmaitsze obszary: od wzmocnienia kompetencji twardych jak np. umiejętności sprzedażowe i wiara w swoje możliwości, umiejętność rozmowy z trudnym klientem bez angażowania się emocjonalnego w sam proces, po zmianę przekonań na swój temat.

Często coachingowi towarzyszą elementy szkolenia lub psychoedukacji.

W pracy coachingowej, zwłaszcza w obszarze kryzysu psychologicznego wykorzystywana jest metodologia Psychoterapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach ( TSR).

 

Mentoring to dowolna forma społecznego uczenia się, w której ktoś z większym doświadczeniem (mentor) pomaga poprowadzić proces uczenia się do osoby z mniejszym doświadczeniem (mentee).

Celem mentoringu jest rozwój i nauka. Dla podopiecznego ten rozwój i nauka odbywa się samodzielnie, pod kierunkiem mentora.

Dla mentora celem mentoringu jest bycie przewodnikiem i oddawanie innym doświadczenia, które zdobyli w obszarze rozwoju podopiecznego.

Sesje odbywają się głównie w trybie 1:1.

 

Coaching kariery

Jest to wsparcie w procesie podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania.

Podczas sesji:

• prowadzimy sesje wzmacniające poczucie pewności siebie na rynku pracy
• definiujemy talenty i kompetencje
• podnosimy swoje kompetencje w zakresie umiejętności miękkich konicznych do zdobycia wymarzonej pracy
• przygotowujemy profesjonalne CV, list motywacyjny
• przeprowadzamy symulacje rozmów kwalifikacyjnych z przyszłym pracodawcą aby jak najlepiej przygotować się na spotkanie z pracodawcą
• szukamy możliwości i poznajemy metody na efektywne poszukiwanie pracy

---