Współpraca z działami HR w zakresach:
Pomagamy w przekwalifikowaniu zawodowym, poprzez:
Pomagamy sprawnie wdrożyć pracownika do firmy, aby jak najszybciej stał się pełnowartościowym członkiem zespołu i czerpał z pracy satysfakcję, a pracodawca jak najszybciej zauważał wymierne efekty jego działań.
Proces onboardingu to proces skomplikowany, dość czasochłonny i niezmiernie ważny. Odciążając w tym zadaniu dział HR przygotowujemy systemowe narzędzia do wykorzystania dla wszystkich osób nowozatrudnionych w firmie, oferując dodatkowe wsparcie online zarówno nowym pracownikom, jak i im przełożonym.
Przeprowadzamy okresowe oceny ( ewaluacje) pracowników w oparciu o uzgodnione wytyczne.
Instruujemy wszystkich uczestników procesu jak powinien przebiegać proces, przygotowujemy niezbędne formularze oraz informacje do wykorzystania podczas rozmów okresowych. Zbieramy i analizujemy dane oraz proponujemy ścieżkę rozwoju talentów w firmie.
Przygotowujemy i dobieramy optymalne systemy motywacyjne dla pracowników na określonych szczeblach firmy. Systemy motywacyjne tworzymy w oparciu o możliwości oraz cele przedsiębiorstwa, charakter jego działalności, lokalizację i kulturę organizacyjną firmy.
Wierzymy że człowiek jest najistotniejszym czynnikiem, a szczęśliwy i zmotywowany pracownik jest w stanie wygenerować wymierne efekty dla siebie i pracodawcy. Stawiamy nacisk na motywację wewnętrzną pracownika i długofalową współpracę w firmie.