Praca w zespole różnorodnym, czy faktycznie przynosi korzyści?
Praca różnorodna to taka w której członkowie zespołu różnią się między sobą pod względem cech takich jak: płeć, wiek, pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, doświadczenie zawodowe czy perspektywy życiowe. Ale to nie wszystko. Różnorodność w zespołach pracowniczych może obejmować także różne style pracy, podejścia do rozwiązywania problemów i same umiejętności.
Taki zespół może przynosić szereg korzyści, zarówno dla jego członków, jak i dla organizacji jako całości. Ale też ma swoje minusy. Przyjrzyjmy się wpierw korzyściom.
Zapraszam do przeczytania artykułu mojego autorstwa który ukazał się na lamach magazynu LIFESTYLE POLSKA.
Praca w zespole różnorodnym, czy faktycznie przynosi korzyści? | lifestylepolska.com.pl
Polish 
English